BASE PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
\nSe convoca la provisi\u00f3n en r\u00e9gimen laboral de 1 plaza de Portero de la Piscina Municipal, a jornada parcial, para la campa\u00f1a estival de 2024, en las condiciones, funciones y dem\u00e1s requisitos que se detallan a continuaci\u00f3n.<\/p>\n
BASE SEGUNDA.- LEGISLACI\u00d3N APLICABLE.
\nLa que resulte de aplicaci\u00f3n al r\u00e9gimen laboral de la relaci\u00f3n de empleo.<\/p>\n
BASE TERCERA.-REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
\nPara poder participar en las pruebas que se convocan, los aspirantes deber\u00e1n reunir los siguientes requisitos:
\na) Tener nacionalidad espa\u00f1ola, o cumplir los requisitos establecidos en el Art.1 de la ley 17\/93, de 23 de diciembre, de acceso a determinados sectores de la Funci\u00f3n P\u00fablica de las nacionalidades de los otros estados miembros de la Uni\u00f3n Europea, en la redacci\u00f3n dada por la ley 55\/99, de 29 de diciembre.
\nb) Tener cumplidos los 16 a\u00f1os.
\nc) Estar en posesi\u00f3n del Graduado Escolar o equivalente.
\nd) No sufrir ninguna enfermedad o defecto f\u00edsico o ps\u00edquico que sea incompatible o que imposibilite el ejercicio de las funciones.
\ne) No haber estado separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna Administraci\u00f3n P\u00fablica o estar pendiente de la resoluci\u00f3n de alg\u00fan expediente en este sentido. Asimismo, no deber\u00e1 encontrarse inhabilitado para el ejercicio de funciones p\u00fablicas.
\nTodos los requisitos deber\u00e1n estar cumplidos el \u00faltimo d\u00eda del plazo de presentaci\u00f3n de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo.<\/p>\n
BASE CUARTA.-FUNCIONES.
\nLas propias de su cargo, especialmente las siguientes:<\/p>\n
a) Venta de entradas y control del acceso de los ba\u00f1istas.<\/p>\n
b) Desinfecci\u00f3n diaria de todo el recinto de la piscina (pomos, barandillas , etc.)<\/p>\n
c) Control del buen funcionamiento de la instalaci\u00f3n y vigilancia del cumplimiento de las normas de funcionamiento del COVID -19 ( distancias de seguridad, etc)<\/p>\n
BASE QUINTA.-SOLICITUDES.
\nQuien desee participar en las presentes pruebas, deber\u00e1 solicitarlo por escrito durante el plazo abierto de diez d\u00edas h\u00e1biles en el Ayuntamiento en horario de atenci\u00f3n al p\u00fablico o por cualquiera de otros medios admitidos en derecho.<\/p>\n
BASE SEXTA.-TRIBUNAL CALIFICADOR.
\nEl Tribunal Calificador estar\u00e1 formado seg\u00fan lo prevenido en el art.60 de la Ley 7\/2007, de 12 de abril, del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico.<\/p>\n
BASE S\u00c8PTIMA.-PROCEDIMIENTO DE SELECCI\u00d3N.
\nLa selecci\u00f3n de los aspirantes se llevar\u00e1 a cabo mediante el sistema de concurso de m\u00e9ritos.<\/p>\n
BASE OCTAVA.-CALIFICACI\u00d3N DEL CONCURSO.
\nEn el concurso, se har\u00e1 constar en el acta correspondiente la concreta puntuaci\u00f3n otorgada a cada uno de los aspirantes, por aplicaci\u00f3n de cada uno de los baremos calificadores de los m\u00e9ritos establecidos en las presentes bases.<\/p>\n
BASE NOVENA.-VALORACI\u00d3N DE LOS M\u00c9RITOS.<\/p>\n
La valoraci\u00f3n de los m\u00e9ritos se ajustar\u00e1 de acuerdo al siguiente baremo, hasta un m\u00e1ximo de 8 puntos:<\/p>\n
-Experiencia en puestos iguales en otras piscinas ( municipales o privadas). Se valorar\u00e1 hasta un m\u00e1ximo de 4 puntos<\/p>\n
-Conocimiento de las instalaciones Se valorar\u00e1 hasta un m\u00e1ximo de 2 puntos<\/p>\n
-Exposici\u00f3n razonada ,presencialmente, sobre mejoras a realizar en la organizaci\u00f3n, funcionamiento de la piscina municipal. Se valorar\u00e1 hasta un m\u00e1ximo de 2 puntos<\/p>\n
La documentaci\u00f3n que aporten los interesados de los m\u00e9ritos alegados, se har\u00e1 mediante original o fotocopia compulsada cotejada.<\/p>\n
En caso de que los m\u00e9ritos alegados obren en la Unidad de Personal del Ayuntamiento de Paredes de Nava , bastar\u00e1 que se haga constar esta circunstancia y se identifiquen y relacionen con toda claridad en la instancia.<\/p>\n
BASE D\u00c9CIMA.-LISTA DE APROBADOS Y PROPUESTA DEL TRIBUNAL.<\/p>\n
Acabada la calificaci\u00f3n de los aspirantes, y dentro de los diez d\u00edas siguientes ,el Tribunal publicar\u00e1 la relaci\u00f3n definitiva de los aspirantes, por orden de puntuaci\u00f3n lograda y con indicaci\u00f3n de su DNI, y la elevar\u00e1, junto al acta de la \u00faltima sesi\u00f3n, al \u00f3rgano competente para que este apruebe la contrataci\u00f3n del primer clasificado.
\nSi, por cualquier circunstancia, no pudiera ser acordada la contrataci\u00f3n de alguno de los aspirantes propuestos, podr\u00e1 contratarse en su lugar, por orden de puntuaci\u00f3n, al siguiente de los que figuren en la relaci\u00f3n de aprobados.
\nSe constituir\u00e1 una bolsa de trabajo de porteros para la piscina municipal con la relaci\u00f3n definitiva de suplentes y de acuerdo al orden de puntuaci\u00f3n.<\/p>\n
BASE UNDECIMA .-PRESENTACI\u00d3N DE DOCUMENTOS.<\/p>\n
Los aspirantes propuestos por el Tribunal presentar\u00e1n, en el registro general del Ayuntamiento de Paredes de Nava , en el plazo de tres d\u00edas naturales, contados a partir de la resoluci\u00f3n de las pruebas selectivas y su publicaci\u00f3n al tabl\u00f3n de edictos del Ayuntamiento, los siguientes documentos acreditativos de los que poseen las condiciones de capacidad y los requisitos exigidos en estas Bases:<\/p>\n
a) Fotocopia del DNI, con el original para su compulsa.<\/p>\n
b) Copia o fotocopia de numero de cuenta bancario.<\/p>\n
c) Certificaci\u00f3n acreditativa de no sufrir enfermedad o defecto f\u00edsico que impida el normal ejercicio de las funciones de la plaza a la que aspira.<\/p>\n
d) Declaraci\u00f3n jurada de no encontrarse separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de las Administraciones P\u00fablicas,
\nni encontrarse incapacitado, ni en situaci\u00f3n de incompatibilidad para ocupar la plaza.<\/p>\n
e)Documentos m\u00e9ritos alegados<\/p>\n
f) Certificado delitos de naturaleza sexual<\/p>\n
No podr\u00e1 ser autorizada la contrataci\u00f3n de los que, dentro del plazo indicado y excepto los casos de fuerza mayor, no presenten su documentaci\u00f3n o no re\u00fanan los requisitos exigidos, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en la que hayan podido incurrir, por haber cometido falsedad en la instancia presentada por tomar parte de las convocatorias.<\/p>\n
BASE DUODECIMA.-NOMBRAMIENTO Y CONTRATACION EN R\u00c9GIMEN LABORAL.
\nPresentada la documentaci\u00f3n por los interesados y siendo esta conforme y suficiente, el \u00f3rgano municipal competente autorizar\u00e1 a la contrataci\u00f3n en r\u00e9gimen laboral, del aspirante propuesto por el Tribunal.
\nEl correspondiente nombramiento ser\u00e1 notificado a los interesados, los cuales deber\u00e1n formalizar la contrataci\u00f3n en el plazo que se determine.
\nLos que sin causa justificada, no formalicen la contrataci\u00f3n dentro del plazo se\u00f1alado, perder\u00e1n todos los derechos derivados de la superaci\u00f3n de las pruebas selectivas y del subsiguiente nombramiento conferido.
\nLa duraci\u00f3n del contrato ser\u00e1 la del periodo comprendido desde la apertura de la piscina hasta el fin de temporada, con salario m\u00ednimo interprofesional, incluido prorrateo de pagas extras.<\/p>\n
BASE DECIMOTERCERA.-INCIDENCIAS.
\nEl Tribunal queda facultado para resolver las incidencias que se produzcan y las dudas que se plantean sobre la interpretaci\u00f3n de estas Bases y para adoptar las resoluciones necesarias para mantener el buen orden en las pruebas y, en general, en la convocatoria, mientras dure su actuaci\u00f3n.
\nDentro de estas facultades, se incluyen las de descalificar los aspirantes y, en consecuencia, no puntuar sus pruebas, cuando aquellos vulneran las leyes o las bases de la convocatoria o su comportamiento suponga abuse o fraude (falsificar ejercicios, copias, ofender al Tribunal, etc.)<\/p>\n
BASE DECIMOCUARTA.-DERECHO SUPLETORIO.
\nPara todo lo no previsto en las presentes Bases, habr\u00e1 de estarse al Real Decreto Legislativo 1\/95, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores y por
\nlo no contemplado en el mismo, a lo dispuesto en la Ley 7\/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico (EBEP)\u201d.<\/p>\n
2\u00ba.- Que se proceda a su publicaci\u00f3n en el BOP de Palencia y pagina web municipal.<\/p>\n
Paredes de Nava a 14 de mayo de 2024<\/p>\n
EL ALCALDE ANTE MI
\nLA SECRETARIA-INTERVENTORA<\/p>\n
FDO. LUIS A. CALDERON NAJERA FDO. GLORIA SECO OLMEDO<\/p>\n